ผู้จัดการโครงการปลูกพืชสมุนไพร ( ประจำที่โครงการ พัทยา)

SSUP Group

  • Ratchathewi, Bangkok
  • Temporary
  • Full-time
  • 4 days ago
เกี่ยวกับเรา : SSUP Group เป็นผู้นำธุรกิจความงามและสุขภาพในประเทศไทย ภายใต้แบรนด์ Oriental Princess, Cute Press, LALIL, Bisous Bisous และ GNC ที่มีช่องทางจำหน่ายแบบ Omni-Channels ซึ่งประกอบด้วยช่องทาง Modern Trade, Traditional Trade, E-Commerce, Travel Retail และร้าน Specialty Retail จำนวนมากกว่า 700 สาขา ครอบคลุม 74 จังหวัดทั่วประเทศไทย และมีบุคลากรมากกว่า 3,500 คน เราเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถและมีความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน รวมถึงมีสวัสดิการที่ครอบคลุมเพื่อให้พนักงานมีความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดี ซึ่งจะส่งผลให้สามารถบริการลูกค้าได้อย่างดีเยี่ยม พร้อมทั้งมุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์และการบริการให้อยู่ในระดับ World Class เพื่อสามารถตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคชาวไทยและชาวต่างชาติได้อย่างแท้จริง เรามีวัฒนธรรมองค์กรอันโดดเด่น เต็มเปี่ยมไปด้วยพลัง โอกาส และความสนุกสนานมากมาย อีกทั้งเรายังเชื่อมั่นในความมุ่งมั่นตั้งใจอันดี สนับสนุนให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ และพัฒนาองค์กรบนพื้นฐานของความสามารถที่หลากหลายของทีมงาน นอกจากนี้ SSUP Group มีนโยบายในการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบที่มีต่อสังคม ผ่านทางมูลนิธิศักดิ์พรทรัพย์ ที่มุ่งเน้นการพัฒนาการระบบการศึกษาของประเทศไทยอย่างยั่งยืน โอกาส : พนักงานทุกระดับ ทุกเพศ ทุกวุฒิการศึกษา มีโอกาสก้าวหน้าถึงตำแหน่ง CEO ขึ้นกับบทบาทในหน้าที่และหรือเปิดบริษัทใหม่ให้ร่วมทุนและบริหารทั้งในและต่างประเทศการเลิกจ้าง : บริษัทในเครือ SSUP GROUP จะไม่มีการเลิกจ้างพนักงานเพราะสาเหตุเนื่องมาจากสภาวะเศรษฐกิจของประเทศตกต่ำเป็นอันขาด แต่บริษัทและกิจการในเครือ SSUP GROUP จะเลิกจ้างพนักงานทุกคนที่มีการกระทำอันเป็นการทุจริตต่อหน้าที่ ไม่มีความซื่อสัตย์สุจริต ไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่และผลการปฏิบัติงานไม่เหมาะสมกับตำแหน่งที่รับผิดชอบอ่านเพิ่มเติม
  • แชร์
  • เก็บงาน
  • พิมพ์งาน
  • ร้องเรียน
ผู้จัดการโครงการปลูกพืชสมุนไพร ( ประจำที่โครงการ พัทยา) รับสมัครด่วนสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตราชเทวี)สาขาอาชีพหลัก : วิทยาศาสตร์/Lab/วิจัยและพัฒนา สาขาอาชีพรอง : วิทยาศาสตร์/Lab/วิจัยและพัฒนา อื่นๆรูปแบบงาน : งานประจำระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : ตามตกลงวันทำงาน : จันทร์-เสาร์วันหยุด : วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30เวลาทำงานอื่นๆ : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ
  • ศึกษา สำรวจ รวบรวมพันธุ์พืช หรือสมุนไพร เพื่อสนับสนุนการศึกษาวิจัยด้านการพัฒนาสารสกัดในเครื่องสำอาง
  • ประเมินความเป็นไปได้ของโครงการ และวางแผนการดำเนินงานของแผนกเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
  • ทำการทดลองและปลูกพืชหรือสมุนไพรที่มีสารออกฤทธิ์ธรรมชาติที่โดดเด่นหรือพืชอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • เพิ่มประสิทธิภาพของการปลูกพืชสมุนไพรในแปลงวิจัย โดยการใช้เทคโนโลยีด้านวิทยาศาสตร์หรือการใช้ระบบการจัดการที่มีประสิทธิภาพ
  • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐบาลเพื่อขอรับการสนับสนุนในแง่ขององค์ความรู้ ในการพัฒนาวิธีการปลูกพืชสมุนไพร
  • ถ่ายทอดเทคโนโลยีการเพาะปลูก การผลิต และวิทยาการหลังการเก็บเกี่ยวให้กับ Contact Farming ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • จัดเตรียมข้อมูลเพื่อขอการรับรองมาตรฐานทางด้านการเกษตร อาทิ มาตรฐานการปลูกพืชเกษตรอินทรีย์ ทั้งในระดับประเทศและต่างประเทศ
คุณสมบัติเพศ : ไม่ระบุอายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไประดับการศึกษา : ปริญญาโท ขึ้นไปประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไปคุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
  • จบการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป ในคณะเกษตรศาสตร์หรือวิทยาศาสตร์ ที่มีความเชี่ยวชาญในสาขาพืชศาสตร์ สาขาพืชไร่ สาขาวิทยาศาสตร์การเกษตร สาขาชีววิทยาที่เน้นศึกษาทางด้านชีววิทยาพืช หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มผลผลิตของ พืช (เนันพืชสมุนไพร) ทั้งด้านปริมาณและคุณภาพโดยใช้เทคโนโลยีทางด้านการเกษตร
  • มีทักษะทางด้านการจัดการและบริหารด้านงานวิจัย โดยเฉพาะการจัดการในระดับแปลงวิจัย
  • มีความคิดสร้างสรรค์ กระตือรือร้น ใฝ่รู้ สามารถแก้ปัญหาได้ดี
  • มีทักษะในการวางแผนการทดลอง (Experimental Design)
  • มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีความสามารถในการประสานงานที่ดีเยี่ยม
  • หากมีประสบการณ์ด้านการวิจัยและผลงานตีพิมพ์ในวารสารวิชาการระดับนานาชาติที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มผลผลิตของพืช (เน้นพืชสมุนไพร) ทั้งด้านปริมาณและคุณภาพโดยใช้เทคโนโลยีทางด้านการเกษตรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน อยู่ในเกณฑ์ดี
สวัสดิการ
  • ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการอื่นๆสิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพีสวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน
1.ด้านประกันสังคม
  • กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน
2. ด้านประกัน
  • ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ
ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน
  • ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา
ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือนสวัสดิการที่ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน
1. ด้านสุขภาพ
  • การตรวจสุขภาพประจำปี
2. ด้านการออมทรัพย์
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP
3. ด้านของขวัญยินดี
  • ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท
4. ด้านการเยี่ยม
  • ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล
5. สวัสดิการอื่น ๆ
  • ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%
สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป
1. ด้านสุขภาพ
  • ประกันสุขภาพ
  • ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน)
  • บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้
  • พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท
  • พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท
  • พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท
2. ด้านประกัน
  • ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร)
  • ประกันชีวิตพนักงานงาน
3. ด้านเงินกู้ยืม
  • เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP
4. ด้านของขวัญยินดี
  • ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
  • ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
5. โบนัส/ รายได้อื่น ๆ
  • โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค้าจ้างประจำปี
6. สวัสดิการอื่น ๆ
  • เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด
การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา)1. ได้รับในวันแรกของการทำงาน
ด้านที่พักอาศัย
  • ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า)
เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.2. ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปี ขึ้นไป
ด้านการศึกษา
  • ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
  • ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท
  • ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท
  • พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
  • ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
  • ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
  • ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศโดยการรวมกลุ่มพนักงานให้ได้อย่างน้อย 10 คน และว่าจ้างอาจารย์
มาสอนนอกเวลางาน ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 100%ด้านเงินกู้ยืม
  • กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน
  • กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา
  • กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา
  • กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา

สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี (สำนักงานสมุทรปราการ)สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน
1.ด้านประกันสังคม
  • กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน
2. ด้านประกัน
  • ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ
ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน
  • ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา
ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน3. ด้านเบี้ยขยัน
  • เบี้ยขยัน แจ็คพอต
4. ด้านอาหาร
  • ค่าอาหารกลางวัน
สวัสดิการที่ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน
1. ด้านสุขภาพ
  • การตรวจสุขภาพประจำปี
2. ด้านการออมทรัพย์
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP
3. ด้านของขวัญยินดี
  • ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท
4. ด้านการเยี่ยม
  • ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล
5. สวัสดิการอื่น ๆ
  • ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%
สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป
1. ด้านสุขภาพ
  • ประกันสุขภาพ
  • ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน)
  • บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้
  • พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท
  • พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท
  • พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท
2. ด้านประกัน
  • ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร)
  • ประกันชีวิตพนักงานงาน
3. ด้านเงินกู้ยืม
  • เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP
4. ด้านของขวัญยินดี
  • ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
  • ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
5. โบนัส/ รายได้อื่น ๆ
  • โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค้าจ้างประจำปี
6. สวัสดิการอื่น ๆ
  • เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด
การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานสมุทรปราการ)
ได้รับในวันแรกของการทำงานด้านที่พักอาศัย
  • ให้เช่าห้องพักราคาเดือนละ 1,400 บาท (รวมค่าน้ำ และค่าส่วนกลาง)
ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป
ด้านการศึกษา
  • ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
  • ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท
  • ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท
  • พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรู้ และทักษะด้านต่างๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
  • ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
  • ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง
ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
  • ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศโดยการรวมกลุ่มพนักงานให้ได้อย่างน้อย 10 คน และว่าจ้างอาจารย์
มาสอนนอกเวลางาน ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 100%ด้านเงินกู้ยืม
  • กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน
  • กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา
  • กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา
  • กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : แผนกสรรหาบุคลากรเบอร์ผู้ติดต่อ : 065-528-7381ข้อมูลการติดต่อบริษัท89/1 อาคาร ว.วิโรจน์ ถนนราชปรารภ แขวงมักกะสัน เขตราชเทวี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย

Jobbkk