HRD Training (Officer /Senior Officer)
- Ratchathewi, Bangkok
- Temporary
- Full-time
- แชร์
- เก็บงาน
- พิมพ์งาน
- ร้องเรียน
- จัดอบรมพนักงานภายในและภายนอกองค์กร ทั้งในเรื่อง Soft Skills และ Functional Skills
- ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร และร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training Roadmap
- จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรม
- จัดทำและเบิกจ่ายคำใช้จ่ายในการฝึกอบรม จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการเบิกจ่ายงบประมาณที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม ทั้ง ค่าอบรม ค่าวิทยากร และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
- ประสานงานการฝึกอบรมกับผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก รวมถึงวิทยากรที่จะเข้ามาอบรมทุกกรณี รับผิดชอบการจัดเตรียม สถานที่ อุปกรณ์ และวัสดุที่จำเป็นในการฝึกอบรม
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ และทำหน้าที่สนับสนุนวิทยากรในการอบรม ในการบรรยายตามที่ได้รับมอบหมาย
- สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
- ดูแลระบบฐานข้อมูลการอบรม (Training Record) ให้ครบถ้วนและเป็นระบบ
- ยื่นเอกสารต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามอัตราส่วนที่กฎหมายกำหนด
- ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion,PMS หรืองานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
- ร่วมจัดกิจกรรมองค์กร (Employee Engagement) เช่น CSR, กิจกรรมวันพิเศษต่าง ๆ ตามแผนประจำปี หรือตามเทศกาลต่างๆ เช่น วันสงกรานต์ , วันวาเลนไทน์,วันตรุษจีน , วันปีใหม่ เป็นต้น
- จบวุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาHRD,HRM,BBA,รัฐศาสตร์,ศึกษาศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงาน HRD Training 2 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ความเข้าใจด้านงานพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรม
- มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี, สามารถเรียนรู้งานได้เร็ว, มีทักษะในการสื่อสารเชิงบวก, มีทัศนคติที่เป็นบวก
- สามารถใช้ Ms.Office เช่น Word, Excel, PowerPoint ได้เป็นอย่างดี หรือ สามารถใช้ Tools ต่างๆในการทำงานจะพิจารณาป็นพิเศษ
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ประกันสังคม
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
5. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
6. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
7. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
8. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
9. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
10. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
11. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
13. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
14. ลากิจได้ 6 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 - 13 วัน/ปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
15. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
16. ชุดยูนิฟอร์ม
17. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
18. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
19. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน
20. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
21. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
22. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
23. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
24. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
25. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
26. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
27. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
28. การตรวจสุขภาพประจำปี
29. วันหยุดในวันเกิด 1 วันสนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อชื่อผู้ติดต่อ : เอกฤทธิ์เบอร์ผู้ติดต่อ : 091-773-5776ข้อมูลการติดต่อบริษัท455/9-11 ถนนพระราม 6 แขวงถนนเพชรบุรี เขตราชเทวี แขวงถนนเพชรบุรี เขตราชเทวี จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10400 ประเทศไทย
Jobbkk