หัวหน้าฝ่ายบุคคล

• 1. ควบคุมดูแล HRM และ HRD 2. วางแผนการทำงาน HR ทั้งระบบ 3. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกภายใน 4. ควบคุมดูแลพนักงานบริษัท ในเครือ 4 บริษัท 5. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจาก ผู้บังคับบัญชา

• - อายุ 30 - 40 ปี - การศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ เทียบเท่า - เคยมีประสบการณ์เป็นผู้ช่วยหรือหัวหน้างานในฝ่าย HR มาก่อนอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป - สามารถใช้โปรแกรม B-Plus ได้เป็นอย่างดี - มีภาวะความเป็นผู้นำ - มีทักษะในการเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหาได้ดี -สามารถทำงานภายใต้การกดดันได้ดี

• ตามข้อตกลงของบริษัท

Jobbkk