Network Change Management (Team Leader)

คะเรียลิงค์

  • Bangkok
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
รายละเอียดของงาน- Manage 5 staffs who support our IT Operation support service including consult, coaching and support training efforts
- Support change management at the Operation level and Services level
- Apply a structured methodology, dispatch to suitable engineer and lead change management activities
- Create WP/actionable deliverables for the core change management plans and complete change management assessments
- Identify, analyze and prepare risk mitigation tactics
- Support communication efforts and Assess the change impact
- Define and measure success metrics and monitor change progress, track and report issues to upper level
  • Salary: Not over 65,000 THB (depends on experience)
  • Others:
Working Day / Time: Mon to Fri, 08:30-17:30 (Flexible Working Hours)
(Some Sat/ According to Company Calendar)Certificates:
Any certificate related to list of technical skill can be preferedWelfare:
- Transportation fee 1,200 baht / month
- Provident fund
- Training & Development working skill
- Health Insurance (Included spouse and child for permanent employee)
- Dental Treatment fee 3,000 baht/year (Additional form Social Security Fund)
- Accident Insurance
- Cafeteria welfare 5,000 baht per year
- Bonus pay on June & December. (Depend on performance and profit)
- Marriage Welfare, Funeral Welfare, New born Welfare
- Customer site at upcountry allowance 100 baht. /day
- Yearly Health Check Upประสบการณ์ที่ต้องการ / ทักษะที่ต้องการ- Thai Nationality.
- Male or Female
- Age 30-40 years old
- Bachelor’s degree of Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, Electrical Engineering, or Telecom Engineering
- Experience at least 5 years in managing network support operation team
-A solid understanding of how people go through a change and the change process
- In-depth understanding of Routing and Switching and communication protocols (mainly TCP/IP), routing protocols
- Experience with and knowledge of ITIL, change management principles, methodologies and tools
- Strong Technical experience with Cisco L2,L3 switch
- Technical experience with Cisco Wireless Controllers and Aruba 7010 Wireless Controllers/ClearPass
- Strong Technical experience with Next-Generation Firewall Palo-Alto, Fortinet, Cisco and Checkpoint
- Hand-on experience with Load Balance/Fortigate, Proxy and Velcroid/Viptela SD WAN - Good communication in English
-Good communication in English language.
- Excellent leadership and mentoring skills.
- High level problem-solving and communication skills.
- Sharp troubleshooting skills
- Problem solving and root-cause identification skills and must be a team player and able to work collaboratively with othersภาพรวมของงาน
  • โค้ดงาน: TT03812
  • ประเภทของงาน:
  • ระดับงาน: มีประสบการณ์ (Non-manager)
  • สถานที่ทำงาน:
  • ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์: ประสบการณ์ 5-10 ปี
  • ประเภทของตำแหน่งงาน: งานประจำเต็มเวลา
  • อายุ: 30-40
  • เพศที่ต้องการ: ชาย / หญิง
ข้อมูลติดต่อ
  • วิธีการติดต่อ: รับสมัครออนไลน์, สมัครโดยสิ่งที่แนบมา, สมัครโดยตรง
  • รายละเอียดการติดต่อ:
- Please send your CV. * ชื่อที่ติดต่อ: CareerLink Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
  • ที่อยู่: Room 58S, 47 Sukhumvit 69 Rd., Phra Khanong Nuea , Watthana District , กรุงเทพมหานคร, ไทย
  • อีเมล์ที่ติดต่อ: careerlinkth.cv@gmail.com
  • เบอร์โทรศัพท์ติดต่อ: 02-019-2962
** ภาษที่ต้องใช้สำหรับงาน: อังกฤษวันที่โพสต์:14/07/2025 2025-07-14วันที่หมดอายุ:12/09/2025 2025-09-12T24:00+07:00

คะเรียลิงค์