Senior Recruitment Officer (จนท.อาวุโสฝ่ายสรรหาบุคลากร)

Chubb

  • Lak Si, Bangkok
  • ฿30,000-35,000 per month
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
เกี่ยวกับเราชับบ์เป็นบริษัทประกันภัยชั้นนำระดับโลก ดำเนินธุรกิจใน 54 ประเทศ ให้บริการด้านการประกันภัยสาหรับธุรกิจ การประกันภัยทรัพย์สินและการประกันภัยเบ็ดเตล็ด ประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล ประกันสุขภาพ ตลอดจนให้บริการประกันภัยต่อ และประกันชีวิตแก่ลูกค้าหลากหลายกลุ่ม โดยมีความโดดเด่นในเรื่องผลิตภัณฑ์ประกันภัยและการให้บริการ ช่องทางการจัดจำหน่ายที่หลากหลาย โดยเฉพาะความมีเสถียรภาพทางการเงินที่มั่นคงและแข็งแกร่ง มีความเชี่ยวชาญในการ รับประกันภัยและการบริหารจัดการสินไหมทดแทนที่เหนือกว่า รวมถึงการดำเนินงานในหลายประเทศทั่วโลก บริษัท ชับบ์ ลิมิเต็ด ซึ่งเป็นบริษัทแม่ได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์ก (NYSE: CB) และเป็นส่วนหนึ่งของดัชนีหลักทรัพย์ S&P 500 index อนึ่ง ชับบ์ มีสานักงานบริหารในเมืองซูริก นิวยอร์ก ลอนดอน รวมทั้งในเมืองอื่นๆ โดยมีพนักงานทั้งหมดประมาณ 31,000 คนทั่วโลก ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: www.new.chubb.com บริษัท ชับบ์สามัคคีประกันภัย จากัด (มหาชน) หนึ่งในกลุ่มบริษัทของชับบ์ ก่อตั้งขึ้นเมื่อ พ.ศ. 2490 โดยบริษัทฯ เป็นหนึ่งในผู้นาด้านประกันภัยรถยนต์ ประกันภัยสาหรับธุรกิจรายย่อย และประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคลในประเทศไทย นำเสนอผลิตภัณฑ์ประกันภัยหลากหลายประเภท ทั้งประกันอัคคีภัย ประกันภัยทางทะเลและขนส่ง ประกันภัยรถยนต์ และประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล โดยมีช่องทางการขายหลักผ่านธนาคาร ตัวแทนนายหน้าประกันวินาศภัย และเครือข่ายสาขาของบริษัทฯ กว่า 15 สาขาทั่วประเทศSenior Recruitment Officer (จนท.อาวุโสฝ่ายสรรหาบุคลากร)รายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่งสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองเตย)เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 35,000วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ
  • Managing the recruitment plan and strategy for Telemarketing Representative recruitment Developing recruitment inventory to keep candidate profiles and employment status for future reference.
  • Managing manpower requisitions to ensure the required number of agents have been filled in time.
  • Develop and implement the recruitment process for Telemarketing Representative to ensure all required vacancies are regularly filled in time and with the right quality of candidates.
  • This includes the process of sourcing candidates, screening, interviewing, and selection process.
  • Tracking recruitment database, analysing and summarizing the recruitment statistic to find out the effective sources end result.
  • Handle the HR administrative tasks.
  • interested applications please sent your update CV with details of work experience, transcript, TOEIC or other test result and a recent photo within Aug 2024
คุณสมบัติเพศ : ชาย , หญิงอายุ(ปี) : 30 - 40ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 3 - 5อื่นๆ : ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติม
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master's degree preferred).
  • At least 3-5years working experience in HR Recruiter and administration role.

Jobbkk