หัวหน้าสรรหาฝ่ายบุคคล

• 1.วางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง 2.งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ 3.งานพัฒนาฝึกอบรม 4.ดูแลเรื่องสวัสดิการต่าง ๆ 5.ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

• 1.จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง 2.มีประสบการณ์งานด้านจัดการหรืองานบริหาร 3.มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลในอุตสาหกรรมโรงงาน และรับเหมางานก่อสร้าง 4.มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีความเป็นผู้นำ 5.มีความขยัน อดทน และทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

Jobbkk