
เจ้าหน้าที่ประมาณราคา (งานตกแต่งภายใน)
- Suan Luang, Bangkok
- Temporary
- Full-time
- แชร์
- เก็บงาน
- พิมพ์งาน
- ร้องเรียน
- 1. เข้าร่วมประชุมและสำรวจหน้างานพร้อมกับฝ่ายประสานงานจากผู้ออกแบบหรือลูกค้า และนำข้อมูลในการประเมินราคากลับมาให้แผนกเพื่อทำรายงานการประชุมส่งทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 2. จัดเตรียมเอกสารหรือรายการ Spec สอบถามราคาวัสดุส่งให้กับฝ่ายจัดซื้อ 3. จัดเตรียมเอกสารหรือรายการ Spec สอบถามราคาวัสดุส่งให้กับ Sub Contractor 4. จัดทำแบบสอบถามกับผู้ออกแบบหรือลูกค้า ในส่วนที่รายละเอียดในแบบที่ไม่ชัดเจนหรือตกหล่น 5. ถอดราคา-ปริมาณวัสดุ-ค่าแรง ในงานที่ได้รับมาจากผู้ออกแบบหรือลูกค้า ลงใน Back Up Sheet 6. รวบรวมข้อมูลสำหรับการประมูลงาน ตามเนื้องานหรือรายการตามงานที่ได้รับมาลงใน BOQ ( 7. จัดเตรียมเอกสารและร่วมประชุม Kick off ชี้แจงแบบให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง 8. เทียบแบบพร้อมทำเสนอราคาระหว่งแบบ Tender และ For con (10%) 9. แยกรายการวัสดุ-ปริมาณวัสดุ-ราคาค่าแรง-ราคาค่าของ ลงในตาราง Cost Project 10. จัดทำเอกสารและแบบพร้อมทั้งทำรายการเปรียบเทียบราคากับ Sub Contractor เพื่อทำการต่อรองราคา 11. รับข้อมูลและชี้แจงข้อมูลที่เปลี่ยนไปจาก Bidding 12. เรียบเรียงเอกสารพร้อมแบบแล้วจัดเก็บให้เรียบร้อย 13. ทำงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสถาปัตยกรรมภายใน, สาขาตกแต่งภายใน, สาขาเคหะภัณฑ์, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง สามารถอ่านแบบและถอดแบบงานตกแต่งภายในได้ มีความรู้และทักษะด้านการซื้อขายวัสดุในธุรกิจงานตกแต่งภายใน และมีความสามารถในการเจรจาต่อรองราคา สามารถใช้โปรแกรม AutoCAD, Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี มีความใส่ใจในรายละเอียดงาน ทำงานได้ถูกต้องแม่นยำ และมีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้และรับการเปลี่ยนแปลงได้ดี มีทักษะในการนำเสนอและประสานงานที่ดี สามารถทำงานเป็นทีม และปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันสูง
- เงินโบนัสตามผลงาน
- ประกันสังคม
- ประกันชีวิต
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ทุก 6 เดือน)
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ทุกปี)
- ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (หยุดเดือนละ 2 เสาร์)
- สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี
- สิทธิลาพักร้อน 6 - 10 วันต่อปี
- มีประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงานทุกคน
- มีเงินช่วยเหลือในกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
- มีกระเช้าเยื่ยมไข้เมื่อพนักงานเจ็บป่วยเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล
- มีหอพักให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
- มีเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน
- มีงบสนับสนุนด้านการศึกษา
- จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และแจกของขวัญประจำปี
Jobbkk